С 21 мая 2010 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс РФ, а с 1 июля 2010 года (за исключением отдельных норм) начали действовать изменения в миграционном законодательстве.

Правила миграционного учета иностранных работников изменились (Федеральный закон от 19 мая 2010 г. № 86-ФЗ).

С 1 июля 2010 года работодатель обязан направить уведомление в УФМС и в Службу занятости, если:

а) досрочно расторгнут трудовой или гражданско-правовой договор с «безвизовым» работником;

б) в текущем году компания отправила «безвизового» работника в неоплачиваемый отпуск на срок больше месяца.

Новый порядок распространяется на высококвалифицированных и высокооплачиваемых специалистов, в том числе «визовых».

- Отменена обязанность получения работодателем разрешения на привлечение иностранных работников, если они обладают высокой квалификацией и их годовая зарплата не ниже 2 000 000 руб. Присвоение высокой квалификации определяет работодатель.

- С 21 мая 2010 года доходы высококвалифицированных иностранных специалистов облагаются в России по ставке 13%, независимо от того успел работник стать налоговым резидентом на территории РФ или нет.