Коллеги, в настоящий момент в условиях повсеместных ограничений, вызванных распространением коронавирусной инфекции, отвечаем на наиболее часто задаваемые Вами вопросы. Про СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ смотрите здесь.

Коллеги! Публикуем информацию по самому часто задаваемому сегодня вопросу по выплате заработной платы.

1. Из статьи 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

2. Из ПИСЬМА от 12 марта 2019 г. N 14-2/ООГ-1663 МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня.

Такое правило предусмотрено частью 8 статьи 136 ТК РФ.

Коллеги, мы подготовили для Вас образец «ПОЯСНЕНИЯ к финансовой отчетности за 20ХХ год». Смотрите здесь.

Коллеги, КАК КЛАССИФИЦИРОВАТЬ ИМУЩЕСТВО ДЛЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ Вы узнаете здесь.

Хиты-2019: Ответственность налогоплательщика

Неблагоприятные последствия для налогоплательщика влечет как нарушение правил учета, так и недоплата налога из-за таких нарушений. Если налогоплательщик не уплачивает налог или уплачивает его не в полном размере в установленные налоговым законодательством сроки, то его могут привлечь к ответственности по п. 1 ст. 122 НК РФ в виде штрафа в размере 20 % неуплаченной суммы налога. Также если налоговым органам удастся доказать, что налоговое правонарушение было совершено налогоплательщиком умышленно, то сумма штрафа может составить 40 % неуплаченной суммы (п. 3 ст. 122 НК РФ).